第一百二十二章 团队分成 (第2/3页)

一旦达到一定地位了，你的支出就不可能像是现在这样只吃点营养餐就搞定了，没有美女至少也要几台豪车，租车终究不是一个事。很多方面都是需要花钱，而且还是大钱，一旦这个分成比例定下来了，未来想要缩减就是不可能的事情了。

    “我也认为菲尔德的说话，有底薪的情况下，团队分成比例太高了。我建议按照传统规矩，在底薪的情况下只有教练团队百分之五到百分之十的分成就行了。”

    阿列克谢说出了传统分成方式，因为一个格斗团队里面，其实教练组才是核心人物，而陪练什么的都是不重要的，是随时可以替换了。哪怕就是阿列克谢，某种意义上来说张凌峰有点换个这样的陪练，也不是什么大问题，

    但是教练不同，他设计你的训练计划、战术风格、未来安排，每个教练的风格都不同，换个教练一切都将推倒重来，这对于拳手来说将是一笔无可挽回的损失，所以绝大多数情况下，教练组都是拳手的核心成员，不会轻易更换的，这也就是为什么一般只有教练才有拳手的收入分成。

    “我是都无所谓的，你看着给就好了，前提至少要够花，反正我不怕没地要。”

    卡洛琳很是无所谓回了一句，她一如既往的潇洒跟没有想法，至于她的这个够花标准张凌峰也不清楚，但估计没有让自己大出血的想法。

    “不行，我的团队必须要有团队分成，钱这种东西观念我很赞同卡洛琳的，那就是够花就行，没必要太奢侈，但也没必要跟守财奴一样全部都省着。”

    “这样吧，以目前团队为基础，给你们底薪加百分之十五的团队分成。未来新加入的团队成员，除了底薪之外，暂时共享百分之五的团队分成，如果他们真正的融入团队了，我将提升他们团队分成的比例。”

    张凌峰最终还是说出了自己的想法，之前他单纯想着要回报菲尔德他们，毕竟如果不是一年多时间靠着他们的无偿帮助，张凌峰完全不可能有今天的成就。

    

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』