第一百六十章 技术高管,竞聘还是不竞聘? (第2/3页)

件，就是这些别人看不懂的写满数字和代码的书。前段时间企业进行高管岗位竞聘，他说什么也不想参加，他觉得现在这样就挺好，可是他们的领导几次找到他，催他给人力资源部递交《干部竞聘表》，说现在公司缺少具有技术一线工作经验的干部。

    “领导催你就是器重你，你为什么不去竞聘？咱们别的不说，至少可以多挣点工资嘛。”李雨露劝他积极参加，反正机会就在眼前，要是不争机会也就消失了，总不至于当一辈子程序员吧。

    “当官有什么意思？都他妈的是在搞职斗，今天你日弄我，明天我再日弄你，哪有跟电脑打交道这么简单？无聊！”陈志豪说，他觉得一直把他这个部长也就是程序员干到退休也没啥不好，他还是不想投《干部竞聘表》。

    离企业内部竞聘的时间越来越近了，陈志豪的主意还是没拿准。他又开始纠结了，高管层领导直接放话，“陈志豪你自己想好，这次到底竞聘还是不竞聘，想竞就赶紧交表，不想竞了就直接吱一声，公司从此在高管层就不再考虑你了。”

    领导显然生气了，说别人都争着抢这个位子，到了技术高管层，出国交流的机会会非常多，还能认识很多全球业界精英，你要是不想自我发展，就这么消极地工作下去吧。

    “消极工作”这个词让陈志豪心里搁上了事，每次他“人机对话”的工作一旦被打断，就坐立不安，夜不能寐。儿子陈渊博五年级上学期期中考试作弊被停课一周，老师约家长谈话前一天他就是现在这种样子，一双细得跟柳棍一样的大长腿，在房间里走来走去，等会摇摇头等会晃晃脑，坐立不安。急了，就骂儿子为什么这么不省事尽给他添麻烦。

    陈志豪想不通他这么卖力地为公司工作，连管孩子的时间都没有，怎么在领导眼里就成了“消极工作”？这天他回到家说这些话时，一个劲地摇头，脖子上顶着的干瘦的轮廓分明的椭圆形脑袋，像拨浪鼓一样摇晃着：“这不是冤枉我吗？”他把长长的、干瘦、硕大的双手在面前一摊，手

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