第七章 考核结果 (第1/3页)

    会议室，考核组成员对于这次的考核成果应该说比较惊喜，至少其中三个作品都在平均线之上。＊随＊梦＊小＊说 ＷwＷ.suimeng.lā

    “接下来大家不记名投票，从四个作品里面选出两个，其实就是选留下来和你们一起做同事的人。”刘科说到，对于这次投票的结果他还是比较好奇的，最后胜出的会是哪两个作品。

    很多人都拿起自己手中的笔，不假思索的在纸上划上了自己心中的那个答案，这个过程很快，前后不到两分钟。

    最后，办公室就只剩下尹盛、刘科和研发总监张醒三个人。

    “游戏公司的核心是人才，我们国家的游戏行业现在都是摸着石头过河，这次考核的作品品质都很高。对于我个人来说，我投的是《超越极限》和《丛林肉搏》这两个游戏。”刘科不假思索的说到，确实对比之前的实习生，这次的作品明显好得非常多。

    “我倒是更看好《超越极限》和《悟空，快救我！》，我们这次考核更多的是看实习生全面的能力，其中包括系统、数值和剧情等，我觉得这两个游戏更优秀。”尹盛回答到，毕竟这样的考核主观的因素很多。

    最终的结果，《超越极限》满票10票，《悟空，快救我！》7票，《丛林肉搏》3票。

    “奇怪了，《丛林肉搏》的票数怎么只有3票，没道理啊？”张醒看到结果以后，觉得很诧异，而且票数相差还有点大。

    从刚才大家的表现来看，《丛林肉搏》这个游戏的吸引力明显大得多，怎么可能只有3票。

    “这可能是大家考虑的因素不一样，我也承认《丛林肉搏》确实有亮眼的地方。但是作为游戏策划，是需要多方面的能力，其中很重要的一点就是沟通和表达能力。这几个实习生平常的表现大家也都看在眼里，我觉得没什么问题。”尹盛看到张醒有点惊讶的眼神，发表了自己的观点。

    “尹总、刘总，做游戏，沟通和表达能力确实是基础。但是

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