第六十五章 蓄势待发 (第2/3页)

    王一男点点头，确实，这个角度之前自己有点忽略了。

    “然后就是目标人群的确定了，只有找到最合适的目标人群，才能达到最有效的推广目标”。

    “竞争对手呢，有没有必要针对竞争对手做相应的计划呢”，王一男问，

    “您刚才说是新的App，恕我直言，对于新App来说，是不存在竞争对手的，或者说任何市场的先来者都是你的竞争对手，所以完全没必要针对竞争对手做点什么，做好自己该做的事情就足够了”。

    “营销计划一定要找准切入点，只有一个合适的，能引起受众，也就是吃瓜群众共鸣的切入点，才能最大限度的放大营销的效果，这方面雷布斯是行家”，郑东来说，

    “我研究过雷布斯的好几个市场营销案例，特别是大米手机的几次经典发布，都充分制造了话题和广大群众的关注点，从而达到事半功倍的效果”。

    这下子可算挠到王一男的痒处了，要知道，雷布斯的营销案例，也是王一男反复鉴赏的经典操作啊，于是俩人开始就雷布斯的一些经典案例开始了热烈的讨论，完全不像一个老板和一个应聘者，而像两个粉丝，在讨论偶像的一场演唱会。

    送走了郑东来，王一男陷入了纠结中，比找不到合适的人手更糟糕的事情，是要在几个同样优秀的候选人中做出选择，三名候选人中，周小虎首先出局了，原因嘛，那个《真土》的广告实在太让王一男印象深刻了。

    在郑东来和吴承天中选择一个营销总监，是一件非常困难的事情，吴承天年轻有冲劲，跟王一男的思路也很切合，而郑东来更有经验，对热点的理解和把握看起来要强过吴承天。

    王一男想的脑仁都疼，而周慧坐在窗边，正专心致志的对付着面前的一杯花生奶昔，看着妹子饶有滋味的吃着甜品，王一男就觉得这老天太不公平了，为什么有些人怎么吃都不胖呢？

    为了把头疼也传染给妹子，王一男觉得有一个头疼守恒定律，头疼总量是不变的，分一点给妹子，也许自己的就会少一点？

    “亲爱的，问你一个简单的问题”，王一男说，

    周慧美美的吸了一口奶昔，点点头，“你说”。

    “如果你碰到两双鞋，都很漂亮，但是只能选一双，你会怎么选，扔硬币，抓阄，还是都不选？”，王一男问，

    “那有什么好想的，都买了啊”，周慧回答的毫不犹豫，

    “规定只能选一双”，王一男说，

    “谁规定的，你吗，你缺钱吗？”，周慧问，..

    “呃，应该是不缺吧”，王一男说，

    “那还纠结个屁啊，都买了不就结了吗”，周慧撇撇嘴。

    “道理是没错，但是鞋子可以换着穿，营销总监总不能换着当吧”，王一男觉得这未免太不靠谱了。

    “你笨啊，营销总监只能有一个，营销副总监可以好几个嘛”，周慧说，

    “咱们剧组里面导演只有一个，不是还有好几个副导演嘛”。

    “那以后怎么办，总要一个说话算话的总监吧”，王一男说，

    “到时候再说呗，说不定过俩月，有人嫌你们工资给的太少，离职了呢”，周慧很不负责任的说，

    话糙理不糙

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