第一百一十四章 天庭改制,神仙惶恐 (第2/3页)

上交十万枚仙丹，俺看你到时还道不道心，坚不坚毅。

    看着孙悟空在群里边发的话，周天都不人心默念出来。

    大圣你怎么能够人身攻击呢，人家太上老君退位了，眼看着自己当初的下属受宠，变成了自己的顶头上司，这滋味肯定不好受啊。

    为了防止神仙聊天群陷入一场撕逼恶战，周天作为群主肯定要做点什么。

    周天大弟：稍安勿躁嘛，多大个屁事把你们这群大佬逼成这样了。

    周天大弟：仙友们，且说说你们各自知道的确切消息，小弟一定给你们一一解出应对之法！@全体成员

    这是周天第一次艾特所有的神仙，作为聊天群的群主，周天一直认为自己是一个负责任的人。

    既然都说自己是群主了，那一定要对自己的群成员负责啊。

    妈了个鸡的，想想自己的群成员是太上老君孙悟空二郎神这些大神，自己还要对他们负责，有一点荡胸生层云的豪迈感啊。

    周天在群里边细细问了这三十个神仙，就连周公大兄弟的长篇大论都没有放过，总算从他们的只言片语中总结出了事情的始末。

    猪八戒说得没错，现在天庭的确是传遍了关于绩效考核的事情。

    不过关于绩效考核的本身，已经传了好几个版本，甚至版本的数量还在继续增多。

    第一个公认的版本就是下个月推行的绩效考核，是根据每个神仙所从事的专长来定主要目标，比如说太上老君，肯定就是要炼多少丹，比如玲珑仙子她师傅九天玄女，一定就是要在阵法上搞点什么业绩。

    第二个说法就是每个人都要去学点其他东西，并且是要和修炼相关，考核目标就是看自己学了多少，或者是教了多少。比如太上老君把炼丹的方法教给其他神仙，也做数。

    第三个之后的就比较扯了，比如说什么要集中授课，定时打卡上下班，让修炼的集中时间修炼，炼丹的集中炼丹，搞研究的集中搞研究等等。

    神他么的打卡上下班啊，这么大点天庭连点产业都没有，一群神仙到堆搞点啥，专业生产仙量吗？

    不过周天觉得第一个还是比较靠谱，天庭既然要考核绩效，定然会

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