第一八二节 企业文化 (第3/3页)

年之后的成型技术来找他，可以让他省下大把的时间和精力，他没有理由不同意。

    靠着合作，降低自己的靡费，度过自己的技术难关，对于亚马逊来说很重要。而进军云服务，和森兰竞争？那需要太长远的计划了——至少就现在来说，森兰有一个成熟的公司，数百人的团队，而贝佐斯手下一共也就只有一个五人团队在做同样的事情——面对这种差距，不合作才是傻子。

    贝佐斯并没有想得太远，少花点钱解决眼下的问题才符合他的企业文化。想来想去，他也没有找到不合作的理由，因此他关心的也只剩下了一个问题。

    “你的这个想法不错，我们确实可以合作。我可以解决了问题，而你也可以为你的公司拉到一个大客户，这是双赢——只是，这里面还有一个问题：我们公司的业务很多，规模很大。可能在很长一段时间里面，我们都会是你们公司的最大客户，甚至比napster还要更大一些。那么，在收费问题上……”

    能够让贝佐斯在意的自然就只有费用问题。比起来其他的事情，这才是重中之重。

    “这个我们可以商量。”对贝佐斯的担心，杜立鼎早就想到了，他打个响指，马上就开了口，“我们的云服务主要的目的是想要扩大规模，取代软件产业。而想要扩大规模，自然就不能赚钱，而是要用最低廉的价格占领市场。我们相信我们的未来无比广阔，并不急于一时得失。”

    “也就是说你们期待赢在未来？这听起来不错。”贝佐斯拍了一下手，对于这个词，他理解的很深刻，凡是准备上市，准备在股市里面兴风作浪的公司，一般都对赢在未来都很是提倡。贝佐斯也觉得自己抓到了杜立鼎的目标，明白了他为什么要和自己合作了。

    毕竟，全球第一大电商的合作者——寻求上市公司，需要这种名头。

    对于肯让利的伙伴，他自然也极为愿意合作。只是，他还需要提醒一下对方，不要太过嚣张。

    “我其实也曾经想过，是不是要和salesforce合作，但是听起来，你的公司更有吸引力。”

    “这个评价真让人高兴。不过，我倒是更期待你去看看salesforce的技术，要是你的判断不是听起来，而是坚信我们是更好的合作伙伴，那就更好了。”

    “没错，我发现我们真的有很多可以合作的地方——按照你的公司的业务范围，也许我的公司以后连服务器都不用买了——我可以直接用你的服务器，似乎这样更省钱。”

    “是啊，我们可以给你们提供更多的商业支持，这样你们就可以更加专注于建立电子商业帝国了。”

    杜立鼎和贝佐斯的手握在了一起，可是在笑容背后，杜立鼎却在暗自庆幸：这笔生意不赚钱，其实无所谓。反正现在维持住了loudcloud就好。而贝佐斯接受了杜立鼎的这一次提议，那就意味着他把自己的api全都交到了杜立鼎手上了，以后他的公司再想要走上云服务之路是几乎不可能了，这才比较重要。

    少了这么一个巨大的竞争者，会空出来多大的一片市场？这一片市场，将来都会是loudcloud的狩猎范围。

    这才是真正的大好处。

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