第六百七十章 管理之道 (第1/3页)

    }    南汽的厂房，比江汽大得多

    林枫他们乘坐汽车，到达一处工厂2o视察

    南汽方面，当然是有所准备的，整洁的厂区，看不到一片垃圾

    所有的员工，身着统一厂服，显得整齐划一

    林枫一进车间，就感受到一股奋向上的精神

    车间墙上，贴着厂训，上面写着“创新，创业，创优，创名牌”

    谭有福是南汽的董事长，但他走过去的时候，所有的员工，仍然专心工作，对前来视察的领导，视而不见

    谭有福笑道“我跟员工们讲，不管谁来了，甭管是我本人，还是省里的大领导，哪怕是国家元来了，你们也给我该干嘛就干嘛！除非别人问到你头上来了，你才可以礼貌的跟他人交谈”

    林枫缓缓点头，心想这一点值得学习

    在江汽里面，就不是这样的

    只要有领导去视察工作，所有的员工，都会受到干扰，无法正常工作

    “谭董，你们的厂规，比我们的森严多了，请问你们是怎么做到的？”林枫问道

    “我们制定的规则，都会和奖罚制度挂钩”谭有福道，“谁要是做不到，就会受到惩罚谁要是做好了，就会得到相应的奖励我们的任何规则，都离不开这个模式所以，我们的员工，都会自觉的去遵守规章制度，因为那就是奖金，那就是金钱！”

    林枫道“如此一来，岂不是太不人性化了？我们的企业管理，常说要以人为本，这不是背道而驰了吗？”

    谭有福笑道“当然要以人为本，员工就是我们的财富我们制定这样的规则，就是为了更好的留住他们如果他们动不动就犯规，挨处分，不用几个月，他们就会受不了，因为工资都被罚没了，或者业绩低下，奖金太低，混不下去，还是得离开啊”

    林枫一怔，心想谭有福的理解，也是对的

    谭有福很爱说话，话匣子一打开，就没完没了“所谓以人为本的管理，是

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