013. 任重道远 (第2/3页)

法举措，又特特绕过了吏部，难道是圣眷心中有了忌惮不成？

    张英背脊之上冒出森森冷汗，然皇帝对自己委以如此重任，更是深感肩上的负担。张英对皇帝说道：“皇上龙恩浩荡，微臣必定竭尽全力，不负君上所托。”

    皇帝点了点头，很是放心。学士张英与吏部并无干系，所写的人选必然有相对的公正性。当然，也不排除可能有一定的局限性和片面性。不过，既然这仅仅是一张参考表，在没有付诸实施以前，仅供皇帝参谋相关人选，其实用性还是足够了。

    况且，一方面可以借机考察张英本身的才干，看他是否有当一品宰相和用人识人的能力。另一方面，图上所列出的若干候选人，也可以作为重点培养的干部接班人，进行继续考察。

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    准备后继人选培养这件事情，肖涵并不是突然地心血来潮。

    这两天在朝堂上选取顺天府尹的事例，让肖涵深刻意识到他作为大清皇帝，对于手底下朝廷官员和继任者们一点都不了解，完全处于无知状态。虽然这是由于肖涵新近穿越造成的结果，但是就肖涵本身的意识概念来说，他并非想要通晓所有官员的具体情况，他也实在没有那份精力。

    所谓的“简在帝心”，是完全依靠皇帝个人的喜好，还有皇帝良好的记忆力，来识人和用人的。而作为初通现代企业管理理念的肖涵来说，他觉得，作为国家最高领导者，并不需要记住许多官员的名字和家世，只要在日常能够做好各级干部考察和培养工作，一旦生任缺调动，随时从参谋和秘书们整理好的夹袋中、笔记本上，勾出一个备选者的名字，把他扶正上岗就行了。

    肖涵唯一戒惧地问题是：“吏部取人”是否有其过于随意性和偏好性。高层领导不能对用人权完全放任，这容易造成部分人事官员的权力太大。一旦用人权被某些人变相利用、大权独揽之时，必然会孳生出贪污腐败，结党营私等问题。

    

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