089. 染血的刃 (第2/3页)

小的牛儿没有头领，害怕的不敢反抗。这游击的马队挟着无主的牛群，队伍愈经扩充、愈来愈庞大，终于侵占了全部富饶的草场。

    …

    顺治三年（暨1646年），当顶级国有大型上市企业，正在被北方6运物流小公司逐渐蚕食的时候，施琅只是郑芝龙麾下的部将，他随着部门顶头上司郑芝龙，第一次降清了。那时候施琅才二十五岁，他只是一个年青率直的基层职员。委身八年的顶级大企业，甚至连董事长都自杀了，施琅可以不跟随上司跳槽吗？他还有人生其他选择么？

    或许施琅心中有其他不成熟的想法，或许他还没有计划周全的退路，他终究是心存犹疑。然而郑芝龙的儿子郑成功，却踞守福建厦门和台湾澎湖一带，成立了郑氏海运物流公司，正式营运了。那时候施琅所有的家属，包括父亲兄弟子侄也都在福建。于是施琅人生中第二次跳了槽。

    无可讳言，施琅这一次跳槽，梦想是光明的，行为是冲动的，最终，他撞上了一面玻璃。

    企业高级职员进行业内跳槽时，有一项很重要因素必须考虑！不是待遇、不是职位、不是环境，而是顶头上司。哪怕人家海运物流公司，是请你去做部门经理，但你务必再思、反思、三思而行时，要考虑的问题不是职位头衔的高低，而是顶头上司、公司总经理的为人和品性。

    须知一家能够做大做强的公司领导者，自身所应具备促进成功的品德之一：宽容大度。领导者自身的业务能力不必很强，他要有接纳并且驾驭有能力下属的本领胸襟，他会非常成功。但不幸得是，郑成功自身的业务能力很强，而他的胸襟并不大度，所以他难以驾驭率直的施琅。

    关于海运物流公司重大的经营策略，新任部门经理、业务骨干、年青而自信的施琅，竟然同身为总经理的郑成功生意见分歧。施琅简直是得意忘形，他不仅忘记了此刻就职的公司也是一个家族企业，甚至于他还忘记了自己原本的身

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