第一章 企业文化 (第3/3页)

电影，这就完全足够了！因为到得后来，不用电影公司自己出面说公司先进是因为有了什么文化之类的，外人自然而然会因为你的成绩而膜拜你，然后研究你，最后经过一番琢磨透过现象看本质，得出神马神马的结论，神马“奇迹文化”啊、“软文化”啊、“明珠映像式的电影文化”啊之类的，一张又一张的评论文章、介绍文章来解读你的电影公司。

    就像后世功成名就之后的周星驰，居然被人冠上了一个就连周星驰他自己都不知道的“后现代解构主义大师”这样一个头衔，而且最后还进入了北大讲堂讲学！虽然周星驰几十年的努力和不间断的专业学习，在电影方面堪称大师级别，讲学什么的水平也差不多了。但是那个“后现代解构主义大师”头衔，却是能令人喷饭。

    因为周星驰自己都承认了，这个头衔他是不知道的。也可以说，在拍电影的时候，他是完全没有往这方面去想，想到的也应该是怎么去拍一部卖座的好片子。

    至于哪些人会去做解构的事情并且一套又一套的大理论出炉，大部分的这些人这个在后世十个人里面有九个人会知道，这些人就是所谓的“砖家”了！

    如此一想之下，宗无上也就明白了，不是成功了的公司真有什么文化，而是他们够专业！只有专业，只有随时随地的迎合市场，简单来说就是迎合消费者的市场，迎合历史展潮流，所以他们才成功了，也才有了人们所说的企业文化！

    是先专业，然后成功，最后才能得到文化！

    现在明珠映像接下来的要做什么？不是刻意去做其他的什么，而应该是拍摄一部又一部好的电影，卖座的商业大片，拿奖拿到手软的文艺片，只要能够为公司带来利益的，那就赶紧去拍。

    当然，这里的拍不是跟风，那太俗套了，除了以后宗无上想要的整顿香港电影这个原因之外，现阶段也是会出大问题的，因为这会令公司员工产生懈怠之心！

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