第四五零章 蜕变 (第2/3页)

有义务去位我们的竞争对手培养人才。最后一项，虽然是一项，可能涉及到的东西会很多，其中核心思想，就是让海动实业摆脱单一的核心业务模式，而变成一个真正的集团化公司，要达到集科研、生产、销售、贸易、人才培养、能源、地产、运输、拍卖、金融等为一体的大型跨行业的国际化、集团化企业，只有这样，我们才能够更稳定的屹立于这个风云变幻的世界之上，牢牢的掌握自己的命脉。为此，我们已经在计划并购飞宇实业，还有别的一些大中型公司，小型公司因为设备效率低，分布散乱，根本就不符合我们的收购要求。这其中，学院是一个必须抓在我们手中的项目，不能让任何的势力用任何的方式渗透，哪怕是国家也不行。而最新即将组建的高科技对外贸易公司，也即将正式运营，并且为了响应市场的声音，海动实业也必须要上市一部分，这样才能够掩盖悠悠众口。而船舶行业，是一个生金蛋的金鸡，并且我们自身的资金也已经足够，完全没有必要上市，所以准备将组建好的贸易公司上市，相信，这样的一家只有我们能够从欧美那边进口高科技设备的公司，会让不少人有信心的，而上市公司的壳，我们这边根本就不缺，有些人甚至主动联系我可以出售。而另一方面，海动实业也需要通过股市，来和市场实现对接，不能让海动实业孤立在圈子之外。至于防御的力量，这方面我确实不是很懂，就只能让熊大海放手展了。”

    “不错，”无论自己有什么样的意见，王海先就是肯定自己的手下，这也是一种策略了，让自己的手下觉得自己的努力得到了老板的认可，这是一种帝王手段。“但是还有几点需要补充，人才！任何的人才，哪怕是一个看大门的，只要有能力，都是我们需要的人才，我要将整个海动实业打造成精英团队，要让里面的任何一个相关的人员，都在行业内取得一定的名声。想想吧，如果有一天，我们的工作人员全部是研究生以上的，销售人员全部都有名校毕业的，那将会是一种什么样的盛况啊！而随着公司的展，合理化的管理还有干部职责的划分，也必须要拿到桌面上了。现在我只想到这些，但是我相信还有很多的细节需要去注意，可以分配给下面的负责人员，具体的计划。”

    “老板，这些确实是有些疏忽了，忘了最根本的。”何慕晖很干脆的承认了自己的失误。

    “嗯，何慕晖，你知道当初我为什么要提拔你为厂长吗，并且一路提拔，直到现今的何总裁？”

    “应该是我的管理理念符合您的理念，并且还得到了很多人的拥护和认可，更是能够在那样的即将倒闭的公司中，给企业带来一丝光明。”这个问题，何慕晖自己也在考虑，并且是一直在考虑。随着海动实业的展，就算是现在的何慕晖也觉得力不从心，太多的新事物需要去了解，太多的东西需要去协调，太多的部门之间的不和谐需要自己的去调解，太多……

    “不，不对，就算是这样，这样的人才在临海【市比较少，但是在全国，在全世界，绝对是如同过江之鲫，数之不尽。一个人要想成功，就需要认识自己，你再好好考虑，只给你最后一次的机会。当然，就算是失败了，你仍然是海动实业的总裁，至少在有人有能力代替你之前，而你在海动实业内的一切福利，都不会有任何的减少。凭着你对海动实业的付出，你也能够得到金丹期以上的功法，这些你完全不用担心。但是我只想看看，自己是不是能够得到一个真正

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