第四十章 打磨 (第2/3页)

长是一样的，你怎么能够指挥潘队长的监察大队呢？你这种越权做事的做法，又会让潘队长怎么看你呢？我相信你是办公室主任，你也应该明白领导不是随便谁都可以去做的，他要处理好和其他同级官员之间的关系，更要有底下干部的支持，如果你总是喜欢越权而让下面的干部都厌恶你的话，你觉得我还有什么理由再支持提拔你呢？”

    面对陈平的训斥，罗亚明的头更低了，他毕竟也是在环保局待了这么多年了，政治经验多少还是会有的，所以他明白陈平说的就是事实。

    不过罗亚明在感觉羞愧的同时，也对陈平充满了感激，要知道，虽说领导不是随便谁都可以去做的，但却是谁都想做的，只要有领导的岗位空缺出来，那就一定是一大批人削尖了脑袋想要竞争上岗的。

    而在这个时候，选择接班人主宰他人生死的领导哪一个不是高高在上的？如果有人不和心意，直接踢出局就可以了，连解释的机会都不会有，更别说还是像陈平这样，会主动告诉下属问题在哪，帮助下属成长的了。

    也正因为如此，罗亚明才深深的对陈平鞠了一躬，万分的感动道：“非常感谢陈局长！请陈局长放心，我一定牢记陈局长的各种教诲，以后我一定严格按照陈局长的要求做事，绝不再为了表现做事，一切都只按照规章制度来做！”

    对此，陈平满意的点了点头，罗亚明怎么说也做了好几年的办公室主任了，所以他是真的明白了自己的话。

    这正是陈平所需要达到的效果，因为陈平是希望能让自己在环保局的做事方略能够一直延续下去，就算不可能完全杜绝企业贿赂，而随意放排污许可证，但至少也可以最大限度的保证像昆北镇和医疗垃圾这么严重的污染事件不再生。

    终归这种专项治理行动只是应急手段，要想根治这些问题，还是得看平时的执法，而提拔一些遵守制度的官员到实权位置上来，显然就是这么一个行之有效的手段。

    但是在同时，一个官员只是死板的守制也不行，他必须要能灵活的掌控整个单位，这样才能确保陈平的安排可以挥最大的作用。

    这也是陈平选择罗亚明这个办公室主任的主要原因，因为这个位置的人通常都比较圆滑，毕竟要是提拔一个干部很守制度，也很有正义感

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