第七百六十二章组建 (第2/3页)

脸疑惑的试探道：“联合管理会不会造成管理混乱呀！到时因为令出多头，让具体行动的忍者无法适从就不好了吧？”

    “双方联合管理不是让他们各自行事，我们完全可以制定一套完整的规章制度来作为这个组织的行动准则。”井上文英拿出一张纸递给大名，一脸微笑的说道：“这个是我来时思考的一个管理条例，它完全顾及了大名你跟忍村双方共同的利益。”

    “呵呵！”

    大名以小扇遮住嘴巴笑了起来，右手接过井上文英递过去的纸张认真看了起来。

    许久之后，大名看着井上文英的眼神都是佩服。尤其这页纸上面的规章制度完全顾及了彼此所有的职责跟义务，只要按章办事的话，木叶忍者根本没有权利干涉火之国内政。

    其中首领年限制是这个条例里面的点睛之笔，完全可以杜绝哪一方或者个人把持这个组织的所有权利。

    “这个管理条例非常不错，里面规定了大部分事情的处理办法，以及怎么合力运用自身的权利。”

    “只有符合双方共同的利益，合作才能继续下去。”

    “不然就算关系在亲密，只要利益诉求完全不同，也会反目成仇的。”

    “真知灼见。”

    大名竖起了大拇指，一脸赞叹的说道：“这句话直指人心，虽然直白了一些，不过却是每个人都应该明白的行事准则。”

    “这么说，大名大人你是同意成立这个联合领导的组织了？”

    “我同意了。”

    大名笑着说道：“而且我非常希望文英你能够过来，成为这个组织的第一任首领。”

    “谢谢大名你的厚爱。”

    井上文英可不打算去出来当这个风箱里的耗子，毕竟这个组织是受木叶忍村跟大名府邸双方共同管辖，一开始肯定受到双方既得利益者共同压制。想要真正的成长起来起码也要个三、五、十年过度，或者做出特别大的贡献才行。

    “不过我在村里还有任务，无法抽出足够的时间用

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