第0905章 不患寡而患不均 (第2/3页)

些还什么门路都没有的特种基地了。

    光靠军区资源分配，哪里会够这样数量的需求。

    因此，除了资源利用是否合理之外，能不能拿得出来，也是不少人需要考虑的问题。

    赵寒不急，反正他也没有强制说，一定要大家拿出来！

    但是他知道，有一些人绝会拿出资源来的。

    别的不说，陆军特战队六大军区这边，他们有真实的例子摆在这里，肯定愿意拿出这些资源来换取兵王诞生的！

    像何志军，范天雷他们这些有远见之人，更是在这之前，就给他们基地的一些队伍分配了药剂！

    说实话，赵寒也从没有指望所有人都能拿出资源来支撑他的训练和培养！

    但是无所谓，毕竟，他也不是一定要将这一百支特战小队全都培养成兵王。

    毕竟，他最根本，还是为了完成那个系统主线任务，获取足够的系统功勋。

    没培养出一个新的兵王，他都能得到不少的系统功勋奖励。

    培养出来的越多，他得到的功勋就越多。

    用别人的资源来培养别人的战士，自己收获系统功勋！爱书吧

    这正是赵寒这个计划的本质所在。

    如果别人不愿意拿出资源来，他也就是少获得一些系统功勋而已。

    这对他来说，并没有什么太大的影响。

    说实话，虽然不用黄金种子药剂，赵寒也是有办法将那些培养成兵王的。

    但是这样的话，可就超出赵寒的规划了！

    毕竟，没有黄金种子二代药剂，想要做到这一点，就意味着需要足够的时间来堆积！

    虽然说，药剂什么的都是外力。

    但是有时候不得不承认，有了外力，才能够真正的事半功倍！

    培养火凤凰的这些女兵，赵寒可是花了两年多的时间。

    虽然说，他也给火凤凰的这些女兵们分发了药剂。

    但是，这只是加快她们的积累速度而已。

    实际上，两年多的无数次突破极限，这些女兵并不需要黄金种子二代药剂，也能在后面逐渐

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