第三百零七章 有利于各方的方案 (第3/3页)

以后的史书是这样记载自己的。

    陈睿暼了他一眼，觉得他还是太单纯的，在B站内部也一直负责的社区文化和调性。

    搞这些东西还拿手，商业性的东西他就处理不好了。

    “李旎，说说你的想法！”

    陈睿看向自己这位85后下属，对方年纪虽轻，但是却十分有城府。

    大学就担任学生会主席，毕业拒绝了众多名企的offer，选择了自己创办咨询公司，给科技公司提供企业管理、人力资源以及投资相关的服务。

    因为其能力过人，24岁就被自己的客户，当时的猎豹CEO傅盛给挖了过来，成为当时互联网公司最年轻的人力高管。

    从2012年到2014年，李旎经历了猎豹移动从四五百人到两千多人的团队扩张，最后成功伴随猎豹上市。

    这份履历，这种能力，同龄人中少有！

    “我觉得我们不应该把B站给卖掉，目前B站并不缺投资人和发展资金。

    如果和张益达的大文娱体系捆绑在一起，我们就丧失了自身的独立性。

    或许在张益达的大文娱集团帮助下，B站可以走得更顺、更远，但B站也就不是原来的B站了。”

    “怎么不是原来的B站呢？”

    徐逸反对道：“我们跟张总签署一份协议不就好了，让他给我们五年……不，十年管理权！”

    “他是不会跟你签署这样的协议的！”

    李旎虽然不到30岁，但和大型互联网公司打交道的经历却非常丰富，直接断定张益达是不可能答应这种协议的。

    “不试试怎么知道？”徐逸笑道，“要是他不同意的话，我们就不出售公司呗。”

    “我们三人加起来还持有47.9%的股份，不如这样，我们不出售股份，把其他风投手里的A股卖给张益达。

    另外，我们和张益达签署一份协议，五年内都不动摇公司现在的管理权。

    五年后，我们根据B站的发展情况，还有张益达的大文娱发展情况，再决定是否让B站和他的大文娱合流。”

    陈睿提出了自己的想法，只变动B站的大股东地位，其余都不变动。

    五年后，再根据形势决定是去是留。

    “那这样，等于是让张益达做一个五年内都没话语权的大股东？”李旎问道。

    “对，就是这个意思。这样既保证了我们的话语权，又可以进一步观察一下他的大文娱战略。

    要是他的大文娱没发展起来，不用咱们讲，估计他也没脸继续搞下去了。

    要是他的大文娱发展起来了，B站跟他们合流也不是不可以。”

    陈睿的想法很复杂，一方面既不想丢掉B站管理权，另外一方面又想保留一丝加入大文娱体系的机会。

    “何必搞这么复杂呢？”

    李旎叹了口气，“那这五年期间，我们还上不上市呢？”

    “肯定得上市啊，为什么不呢？”陈睿笑着说道。

    “张益达会答应我们的条件吗？”李旎对此表示很是怀疑。

    “不答应就算了吧！”

    陈睿苦笑，“这算是我找到的一条最有利于个人和公司，还有用户的方案吧！”

    

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