第三十九章 万灵朝圣(12) (第2/3页)

觉却心下极为佩服——这种佩服可并不是之前因为恐惧而产生的敬畏，而是真正的佩服，认为这种统治方式的确是妙不可言的。他自己总结了十大条：

    一，封闭其他不利信息，在自己的国度内进行铺天盖地的个人威信推崇活动，让盲目无知的老百姓将自己推向高不可攀的神坛，像对神和太阳一样万分崇敬，甚至愿意为此付出生命和亲情，乃至一切，只要一声令下，数千亿甚至更多的百姓唱着激烈昂扬的高歌都会站在自己这边，占据压倒性的优势。

    二，控制民间所有的物质财富，将其集中到高层，然后在内部秘密分配之后按照严格规定配给每一个人，使得民众的喉咙被扼住，即便在精神上没被操控，胃也不得不听从。

    三，牢牢地掌控军队，宣称军队永远效忠于万灵神殿，指向哪里，打向那里，绝不犹豫。在困难时期，衣食住行等生活必需品优先保证军队的正常开销；优先研发军用科技，就算是其他生化基因科技，也要首先考虑是否能在军事上广泛应用并且产生良好效果，再在民间普及。

    四，从出生就开始订立个人的前程和命运，说你去当厨师，你就不能去当画家，使得人尽其才，物尽其用，最高效率地使得世道一片祥和整齐。定时进行互相检举和揭发活动，以此来考研忠心，对于能选择忠心而抛却亲情、爱情、友情乃至实话者，予以奖励和提拔，以此保持对精神层面的绝对控制。

    五，普通民众所受的教育只是最基本的教育，正义大联盟最重要的修气类武学和生化基因科技两大技术，都只能由万灵神殿掌控，绝不外泄，使得万灵神殿对整个正义大联盟的其他子政府和平民研究者有着绝对的控制力和话语权。

    六，着重提拔出身贫贱的新人，这一点与谭觉正在绿园使用的做法不谋而合，这让谭觉念及此处便十分得意，只是人家正义大联盟的方法更好，已经形成了有计划的稳定“从1开始”的提拔模式，只要找到有才能又在如此造神敬神教育模式下长大无比忠心的新人，便毫不犹豫地赋予权力，尽管是口头的，但也足够影响到原本老干部的办事，这样就能牢牢监控住老一辈的思想和行为，慢慢地取而代之，然后再次提拔新人，使得新人永新，旧人在付出贡献之后便剥夺了权威，高层旧人则相对也会保留一些待遇不变，可权力永远归万灵神殿。

    七，常年不允许国家之外的私人商贸，主要是怕和平大联盟的金属电子信息科技“奇技yin巧”腐蚀盟内思想不坚定的民众，故而打击一切私人商贸活动，只允许简单地交换一些普通日常生活用品，且每次交换都必须上报，以便征收高额税赋，大多数有投机取巧心理的人发现高额税赋实在让他们入不敷出的时候，就明白还不如不做这买卖，自然能安守本分，踏踏实实做从自己出生就被安排的职业，

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