第四卷 第一把四十五节 特质，不凡 (第3/3页)

的意思，要让普通人看得懂，而且感兴趣，就得要生动有趣，有吸引力，————」

    吴泓点点头：「所以我们在选题上，就不宜关注那些太过宏观宏大的话题，而应该聚焦一些更为细分化但又更能吸引普通民众的焦点」，但是要分析这些焦点」，就要拿出有一定专业性水准的文章和观点，————」

    张建川击掌赞叹：「对，老吴，你是把这个脉把准了，生动有趣并非不专业，生动有趣是指找准切入点内容话题，但一旦切入，你就要专业，让人信服，别让人家那些严肃财经报纸杂志笑话，这个尺度把握好，我相信这个杂志能成功，————」

    刘彦铭也笑了起来：「建川，老吴这段时间没少花心思琢磨，风格很重要，还要挖人，得了你这句话评价，他心里才能踏实，现在大家都知道你认准的事情，基本上都能成，————」

    「没那麽夸张，我就是以一个生活中的普通人，又或者是一个白领阶层，中产阶级的角度来揣摩，————」

    张建川的话引来大家的笑声：「老板，你的心态恐怕很难在和白领、中产搭上边吧？

    ，」

    苏芩在一旁不动声色地观察着张建川的表现。

    可以说这半年多时间里，她除了自己的分内工作外，主要就是观察张建川。

    在她看来，一个高中毕业生，当了几年兵回来，自身毫无资源，也没有家庭人脉背影来托举，更谈不上什麽贵人青眼相加之类的特殊机缘和传奇经历，甚至起步也很低，派出所的联防，凭什麽就能在短短八年时间里走到现在这一步？

    不，如果要算到去年益丰控股上市奠定他大陆首富那一刻起，只有极其短暂的七年时间。

    无论从哪个角度来看，都觉得太不可思议了。

    但一个人偶然成功你可以说是运气，如果一次，两次，三次，五次，不断成功，那就绝不可能是运气，只能说明这个人除了运气，还具备有一般人所不具备的特质。

    所以她一直在观察和总结，你要当好老板的助理，你就需要了解和发现老板不为常人知晓的东西。

    通过这麽久，她还是发现了张建川的一些特质。

    第一就是和其他私人老板不太一样的就是特别喜欢阅读时政类的报刊杂志，但不是那种精读细读深读，而是那种快速浏览，浏览的速度相当快，甚至有点儿一目干行的感觉。

    像《人民日报》、《经济日报》、《半月谈》、《南方周末》、《了望》这类报纸杂志，他都看得很快，杂志直接看目录，寻找到感兴趣的才会去看。

    只有他觉得有价值或者特别感兴趣的，那就会认真反覆阅读，甚至还要简单做一些笔记。

    在自己到来之後，自己又多了一项工作，那就是他勾勒过的内容，剪下来，无论是报纸还是杂志的内容，再找专门杂志作为底稿贴好。

    这样每个月他都会抽点儿时间来重新翻读一遍。

    这种学习劲头，让苏芩都叹为观止。

    而且他的学习也不仅仅只是通过报刊杂志，也经常找人探讨谘询，包括曲涛、苏桐这些人，他一点儿也不觉得向他们请教有什麽不好意思，照样问得细致入微。

    不仅仅是学习的劲头，而且张建川的学习理解能力同样也相当厉害，连苏桐都说，张建川或许对一些专业知识难以做到精通，但是理解能力很强，一些相对专业的东西，他也能很容易做到粗通了解，这份本事同样不凡。

    肯学肯钻，理解能力强，这加在一起，本身就能说明很多，无论是在哪一方面取得成功都说得过去了。

    第二就是亲和力。

    张建川的亲和力极强，只要是他觉得投缘的人，总能很容易的找到共同话题，迅速打成一片，并且能让对方也同样有相见恨晚的感觉。

    苏芩很清楚这份特质的不简单，从某种意义上来说，这就是天生具备让人共情的能力，往往是一个能在官场上如鱼得水的特质，但却落在他身上，也就是说如果这个家伙在体制内的话，也一样能青云直上。

    至於其他成功者通常具备的优点，比如有魄力，执行力强，眼界宽，眼光好，反而倒显得不足为奇了。

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