第二十八章 组织调研（一） (第2/3页)

理，协调，监督，也就是说我们对社区是管理的角色，是要对社区的公益资源，志愿队伍起到管理的作用，姿态要调高，目光要远，而不能用请求，哀怜的目光去跟进我们的目标队伍；其次，我们是协调，中介的角色，是提供社会组织孵化的，因此我们的行动意义在于调动社区资源和队伍，而不是包办，包干，把所有的任务都揽到自己的身上，那样反而会阻碍队伍的成长，同时也会累死自己；再次，我们是监督的角色，既是旁观者，又是监督者，监管公益资源和社区队伍，有条件也有权利对公益队伍的发展提出自己的要求，标准和意见，而不能任其自生自灭，更不能被其牵着鼻子走。所以我看了下提纲，可能要重新修改。”

    办公室有一阵没声音，杨超讲话有时候不注意场合，不观察和照顾其他人的情绪，这就是他的缺点。唐奕也是感到意外，自己的作品不能成功，还要接受一段提醒。

    “那就改吧，想怎么改就怎么改，反正到时候能及时到社区调研就可以。”橹主任首先发话。

    “唐奕做的就可以吧的，还要怎么改？”说话的是礼玉娇。这话并不是为了帮唐奕，而是她本身就有点不感冒杨超。

    “你来改，你不是说的一套又一套。”晨梦娟邪意一笑，难得站在唐奕一边。

    “不是，我并不是说提纲做的不好，而是觉得内容太过细化，问不出什么内容。”杨超意识到“舆论导向”退了一步说。

    “就按你的思路走，不过我听起来还是觉的有点模糊，还是你来。”唐奕抓住机会说，他并不想让杨超难堪。

    “不行不行，还是你们来。”

    杨超看上去有点失态，“不过我还是觉得大方向可能要改，尽量往公益服务这块内容靠。”这时他的语气变为商量。

    但办公室没人愿意接这个茬。橹主任说说可以，走走可以，写写自己喜欢的文章可以，但这种偏向专业性的东西他就把自己当局外人，完全没有参与的意思。

    至于晨梦娟和礼玉娇，她们也是聪明人，又兼是在这边实习，落实可以，帮衬可

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