第二十九章 组织调研（二） (第2/3页)

姿态永远那么低。

    中午随便吃点，访谈就继续。一上午的访谈感到很充实，内容不多，都在自己的掌握中，有时自己可以根据需要自由发挥，完全不用注意用词和节奏，这就是个案访谈的好处。

    下午还有两个社区，分别是电科院和富力桃园。反正访谈时间还有两三天，不用着急，一步一步来吧。

    “电科院的王姐比较凶，访谈可能不那么配合，要多注意沟通技巧。”礼玉娇提醒道。

    “没事，龙潭虎穴我来闯。”唐奕开玩笑地说。

    “哪来那么多自信。”

    “就是有信心。”唐奕回答道。

    越过几条街，唐奕和礼玉娇来到社区门口。迎接我们的是黄叔，他是居委会的总干事，人长得有点老，边幅不修，却很有礼貌。

    问明来意后，黄叔领我们到会议室。

    “你们先到会议室等一下，我叫王姐过来。”

    过了一会，一位留着长发长得很干练的女士走过来，后面跟着黄叔，端着两杯开水。

    “这就是王姐，你们跟她聊。”黄叔放下杯子就走了。

    王姐果然没那么友善，坐在那里等我们先开口。还没进入主题，便“从容”地说起居委会事务如何繁杂，把我们的话题放在一边。

    “社区，几层的文件天天压在自己的肩上，没有功劳只有苦劳，又不能随意脱离职守，办公室又没有多少人，实在有时没办法应付过来，整天烦的不行。至于你们说的社区团队，社区组织，有时候实在没多少时间应付，实在不行的话，我们都有专门的人员和登记记录。”

    我们只好顺着她的口慢慢引导到访谈提纲上来，意外的是这个社区的公益社会组织发展和管理却很好，相比其他社区更有规模，条件更好。

    王姐慢慢打开话匣，渐渐有收不住的气势，然而所谈并非完全是访谈提纲的内容，而是掺杂很多其他方面的内容，原来访谈有时并不完全需要照本宣科，拘泥提纲，而是可以很丰满。

    

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