第八十六章 制度之论 (第2/3页)

渊沉静了一会儿，这才缓缓念出了几个名字：“司马恩、黄御书、刘卿柔、孙贯，请四位上到台上。”

    被念到名字的四人有三人皆是面露喜色，唯有那孙贯，面色平静如水，不泛波澜，眉宇间更是带着一抹愁象。

    武渊注意到了这个人，内心对此人多留意了几分。

    四人走上台。

    接着，武渊朝台下众人道：“诸位，虽说未被选中，但诸位也将决定台上四人所提策略的选用与否，还请遵照之前规则，同意为左、反对为右。”

    台下未被选中的众人虽说面色较差，但能参与进来，也就足矣。

    武渊看向上台的四人，道：“四位的策略比较符合基地的当下形式，因此得以踏上这台上，做进一步的讲解，还希望四位发挥各自的思想，尽情畅舒胸中大志。”

    三人抱拳行礼，脸上信心十足。

    唯有孙贯，竟行国生之礼，表情依旧平静如水，无波澜浮动，给人一种泰山崩于前而都不足以使其面色稍改的感觉。

    国生之礼，叠十指于前后，不作拳、不作掌，是为尊上善下，敬同书人。

    这让武渊诧异了一下，内心对孙贯有了些许不同的看法。

    武渊还礼，接着道：“那么，请诸位依次阐述各自战略理论如何？”

    四人中，那司马恩率先站出一步，道：“我先来。”

    武渊作出手势，道：“司马兄，请。”

    司马恩点点头，开始道：“我所提管理制度，必须站到人民角度为主，因此自然是符合现代的民主结合先代的封建制共同实行，这其中核心三条。

    一，人民至上，凡事皆以民众投票决策，按照少数服从多数的原则，这是最为符合基地管理的方法，每个人都有话语权，才能获得大众归属。

    二，实施六部制，分别管理条文执法、对外军备管理、物资管理、投诉管理、人员管理以及领导人员作风管理共六个部门，这样不论从什么方面来看，我们都能做到高效且实际。

    综合当下基地情形，如果不能做到众人共同做主，一昧只求生存，而丧失了自由的权利，那迟早离心。

    这便是我的管理制度法，我说完了，谢谢大家。”

    司马恩说

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