第64章不战而胜（中） (第2/3页)

行军事改革。包括：废除雇佣兵制，实行普遍义务兵役制；放弃单一的正规军制，建立国民预备军，除；改变贵族垄断军官职位的局面，从严选择军官，为了培养军官和参谋人才，181o年还效仿法国的圣西尔军校，建立了普通军事学校……

    沙恩霍斯特等人通过轮换兵役制，即采取一种成兵制度，即每个连队每月给3到5名士兵放假，再由同样数目的适令青年顶替，通过这种不断的短期轮训吸收更多的国民服兵役，巧妙绕过拿破仑对普鲁士王国仅能保持4。2万正规部队的严格限制。就这样，截止1811年6月时，整个普鲁士已经秘密训练了近9万大军，半数以上隐藏在市民中间。

    在改变贵族垄断军官职位的局面方面，军事改组委员会从严选择军官，明文规定，提拔军官“不得照顾其出身，只有那些在和平时期学习知识，受过教育，在战争时期表现出类拔萃的勇敢和能驾驭全局的人，才有权利得到军官的位置。”。于是18o6年任职的143名将军在5年后居然裁去14o名，仅剩下沙恩霍斯特、格奈泽瑙与布吕歇尔等三位将军……

    尽管军事改制成效显著，但仍无法与华沙联盟的三**队做正面抗衡。

    在兵力方面，由于受到18o6与18o7年战争惨败的势影响，加之拿破仑对普鲁士军队重组的明文禁令，使得行使最高统帅部职能的军事改组委员会无法在短时间内，通过国王或议会的名义，布战争动员令，向西里西亚防线征集并调遣足够多的正规部队。别说对抗三国联军，单单华沙公国的那2万多军队，就是1万人不到西里西亚守军无法抵抗的。

    当然，得益于轮换兵役制度，西里西亚方面还可以征召当地的1万名预备役士兵。然而这些人缺少武器，训练不足，士气不高。尤其重要的是，普鲁士的士兵已经5年没有上过真正的战场，他们不懂得如何应对能征善战的华沙大公统帅的波兰军队。如果做正面交锋，德赛铁定会将效法拿破仑进行1811年的耶拿会战，将不知所措的普鲁士人打得落花流水。

    与沙皇亚历山大，及其圣彼得堡的俄**事顾问们，对德赛大公军事指挥能力的轻视，所不同的是，格奈泽瑙与克劳塞维茨二人对于这位加泰罗尼亚与葡萄牙的征服者，有过近距离的观察和比常人更为清晰的认知，从而保持着较为理智的判断。

    特别是克劳塞维茨中校，他曾在曼雷萨担当过普鲁士使馆高级武官，刻意研究过德赛参与或指挥的诸多战例。德国人认为德赛是一位冷静、坚定、灵活和富有成效的指挥员和管理者，也是一位优秀的战略家和出色的战术家，能细心地关心下级，从而能赢得了士兵的爱戴。

    然而，最令克劳塞维茨捉摸不定，并由此产生恐慌的一点，就是德赛在战争中表现出来的无与伦比的洞察力与丝毫不差的决断力，他似乎总是从上帝那里获得想要的情报或线索，能提前几步断定敌方指挥官的一举一动，并提前采取正确的行动，布置一切，让敌军在不知不觉中落入陷阱。在萨拉戈萨，在赫鲁纳，在梅里达，在埃武拉，在里斯本，都是如此。

    对于格奈泽瑙将军来说，长期出任军事参谋长的他对德赛大公的认知，更多集中于后者对战争时机的绝对把控。德赛绝不是德意志报

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