第二百六十八章 ：苏道的人才库 (第2/3页)

出及其英勇的作战风格以及让人恐怖的作战头脑，每一次都能以最小的代价率领部队跑的最快，很多次战役的第一名，都是被李承轩手下的部队夺得的。

    兰封会战之后，李承轩被晋升为上校旅长，在东北扩军之后，也被随之晋升为少将师长。此人身手不怎么样，在单独面对一名日军的时候，很难让人觉得他会取得胜利，但他却是个智慧型的将领，当他率领一群士兵的时候，往往两倍于己的敌人都不是他们的对手。

    苏道正是看中了他的这一点，所以才会破格的将他纳入自己的人才后备序列当中，因为在他之前，有很多老三营的排长或者班长都还没有被纳入他的人才库，当然，或许是因为各方面的综合考虑，苏道觉得他们暂时还不太适合。

    总之李承轩这个人属于单独一个你能玩死他，给他一个班的士兵就能反过来玩死你的那种，对于部队战斗力的凝结，他还是比较有心得的，也是苏道最寄予厚望的一名后备将领。

    第三军团总司令姚谦，此人是当初苏道第一次在鹿城补给的时候补给进部队的一个人才，后来经过历次的战争，这个人的能力也渐渐的浮现了出来，一举脱颖而出，从数万名士兵中直接进入了苏道的眼线。

    姚谦这个人之所以能进入苏道的眼线，也是有一定机遇的，当时他们正在国防线上，姚谦是一名排长，当时他们排担任的是前线主攻任务，其余的两个排负责辅助攻击。而那一次恰巧日军不知道怎么搞的，误把辅助他们排的一支部队当做了主攻部队，进行了大力的拦截。

    就在那个排即将顶不住，功亏一篑的时候，姚谦率领着他的排放弃了自己的任务，将部队与友军合为一起，共同突破了日军的防御阵地，从而迫使日军不得不将防线全面后撤。也正是因为姚谦的这一变动，才有了后来现日军使用毒气弹的秘密，帮九十九军保住了命根子。

    此人不拘一格，颇有助人为乐精神，当战友需要他的时候，他会快的拿出一个决定，看哪边能取得的战果更加丰硕，同时让己方部队的损失最大程度的减少。临阵改变策略，甚至不惜放弃自己的任务，间接的通过帮助别人来完成自己的任务。这是苏道给姚谦的评价。

    也是苏道后来会让姚谦担任第三军团总司令的原因。

    至于第四军团，这个就不用多介绍了。第四军团总司令是刘三炮，这个最早就跟随着苏道的元勋功臣。下辖三个师，也就是九十九军编制内的第766、767和768三个师。

    四个军团中，兵力最弱的是第三军团，训练情况最好的是第四军团，战斗力最强的是第一军团和第二军团，可以说苏道手中现在已经有了最基本的架子，整个部队也算是一支完整的作战部队，只要运作得当。还是可以给敌人造成毁灭性打击的。

    “现在就开打，合适吗？日本人那边可是还没有做出最后的答复，关东军这边的表现也算是还可以，并没有看出要打的迹象。”吴忠国走到苏道身旁，言语略有些沉重的说着。

    打与不打那是一句话的事，只要他们动动嘴皮子就可以了，可带来的后果却是很难预料的。一旦开打

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