第93章 未来发展 (第2/3页)

    高阳又说出了令大家震惊不已的条件。

    这番话如果记录下来发到网上，那一定会引起轩然大波。

    这世界上有几个这样的老板？薪资高出50%就是为了换取周末双休以及八小时上班制，对标别的公司这完全就是给钱在休息。

    场上的热情瞬间被点燃，所有人都一腔热血，恨不得现在就割腕洒血。

    高阳看会议室的气氛差不多了，也准备开始细致的谈论公司规划了。

    他之所以敢开出这样的条件，有两个原因，一是因为如果公司想要走的长远，这样的工作氛围才是最佳的。二就是这个信息会迅速传播，被压榨会成为大多数人的共鸣，被优待会成为他们56同城独一无二的招牌。56公司会成为所有公司中的榜样，也会成为所有应聘者最想要进入的公司，这样更能增进公司员工的归属感。

    在这个全国员工被压榨的年代，这绝对是一件利大于弊的事情，而之所以这么做的人很少，完全是因为现在的公司环境比较混乱。

    想要对公司员工好的大多都是创业初期的公司，资金比较短缺，无法提供到相应的福利，心有余而力不足。

    而那些大公司都被资本进入，资本就是想分一笔钱然后留下一堆烂摊子离开，自然不会在意公司长远，所以这就成了恶性循环。

    有资本的都想着怎么样榨钱，而没资本的也兑现不了给员工承诺。

    高阳敢这么做，是因为他就是资本。

    他完全可以跟其他资本一样，靠投资别的公司赚钱，但高阳不想这么做，他想开一间属于自己的公司，一个不被侵染，而又强大的公司。

    这两者兼容，也使高阳拥有常人没有的魄力。

    “好的，那接下来我给大家讲讲我对公司的规划吧。”

    高阳拍了拍手，示意会议室里安静，会议室里顿时安静下来，但一种炽热的热情还是扑面而来。

    “

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