第162章：哪哪都缺人 (第2/3页)

钟总，人到齐了没有，早点定下来，老杨也可以早些启动。”

    “就等你了，你昨天可是说有方案给我的，没忘记吧。”

    “喏，这不就是吗，你让人复印几份，开会的时候，大家都看看，还有什么需要补充的。”

    趁着工作人员复印资料的空挡，孟轻舟和钟丽妨聊起了公司的专业人才的事。

    “轻舟，我们现在不怎么缺导演，毕竟一年也没几部电影，最缺的是剧务、场务、灯光、还有美工，我几乎跑遍了几所艺校，没几个学生愿意干这些的。”

    “影视行业”不缺人，缺的是人才！

    “艺考热”逐年升温，报考人数不断攀升，已成一种社会现象。

    而诸如广播电视编导、播音与主持艺术、动画等艺术类专业，在教育部公布就业率较低的本科专业名单上，几乎年年榜上有名，相当一部分毕业生面临无法在本专业领域找到合适工作的尴尬局面。

    然而，与艺术专业就业难相对应的，却是我国兴旺发展的文化艺术产业对高素质人才的渴求。

    导演冯大炮曾经对记者说过，中国电影人才匮乏现象凸显，一个100人的剧组里，科班出身的可能只有五六个。

    影视圈缺的不仅仅是导演、编剧人才，还包括电影其他环节的专业技术人才。

    专业人才不够用，导致中国影视产业虽然作品产量与日俱增，精品力作的数量却相对较少，整体竞争力不足。

    中国有为数众多的电影学院，是世界上学电影的人最多的国家。但高校培养专业性不足，科班毕业生大都不能直接上手，还需要到实践中经过一轮重新训练，才能成才，这是教育和产业之间的脱节。

    一边是科班出身的人缺乏实际操作经验，而另一边则是场务、灯光、美术、摄影等基础技术工种专业素养的匮乏。

    “钟姐，别去艺校，没用，我的意见就是，直接去挖人，薪资开高些，宁可现在多囤些人才，亏的也就是工资，那不算什么，你看看这两年国内的影视行业，圈外的资本都

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