第六十一章 河北新军阀四 (第2/3页)

职业训练，然后补充到各州县预备营，同时将预备营作为士兵的第二次训练基地也就是带职训练，预备营士兵从军一年后，淘汰不合格者剩下的分配进入各野战军，实现一环套一环的募军程序，保证野战军缺员时能够得到高素质的补充

    对于两大保安总公司来说，在其成立之初，所有人员都必须接受作训司三个月的新兵训练，当公司上下理顺之后，他们只能招收预备营和野战军中退下来的军官和士兵为公司保安所有想要加入保安公司的个人，也必须先具备预备役士兵资格，否则公司不予接收通过这样的办法，可以最大程度上保证这些公司“员工”对卢龙节度府的认同感，避免出现被敌军收买和倒戈的现象

    位于三级军事体系之上的，仍旧是李诚中最看重的参谋部军事参谋总署

    将参谋本部置于凌驾部队之上，是李诚中一直努力追求的成果，也是他不懈而长久的追求通过近三年持之以恒的努力，李诚中的军队已经深深打上了参谋体制的烙印，大量的读书人、军中表现优异的有功士兵充斥其间，并将这一机构职能下设到了营级部队，同时还为都头配备兼教化、参谋功能的参军，让参谋制度真正影响到了基层

    通过这样的努力，这支军队已经被虞侯参谋们牢牢控制，虞侯参谋们将大部分职权从直接指挥部队的主官身上剥离，士兵和军官的关系不再是人身依附的关系，任何部队的主官想要带领军队脱离或者背叛，其难度和代价都是无法想象的而李诚中所面临的兵变风险，其范围也从整支军队减小到军事参谋总署

    至于军事参谋总署可能出现的背叛，难度不一定比部队主官小，甚至可能更大除非一支军队在整个兵变过程中所涉及的所有环节上，全部虞侯参谋都参与了兵变，否则李诚中都会在第一时间得知消息，继而采取措施予以镇压

    而要达成这样一条龙式的背叛，涉及的虞侯参谋数量将是一个很大的数字，如果真要到了这个地步，李诚中也没有必要继续当这个卢龙节度使了，干脆体面地直接宣布自己下野还更合适一点

    在这次的大扩军中，军事参谋总署拟定的人员编制过2ooo之数，刨除中南海警卫局直属的警备营、调查统计局设立于各处要地的外派机构人员外，四司及两局的虞侯参谋共计9oo余人其中虞侯司核定18o人、教化司核定12o人、作训司（含白狼山军校）核定28o人、后勤司核定16o人、调查统计局核定12o人、中南海警卫局核定8o人

    这是一个庞然大物般的机构，属于领先时代的创举尤其是其中的后勤司，更是将后勤的地位提升到了新的高度李诚中记得当年在部队当兵的时候，军事文化课那位教官曾经讲过这么一句话，“高级战斗打后勤，中级战斗靠组织，低级战斗玩战术，末流战斗拼军队”，讲的是高级别条件下的作战，重后勤、科技和装备，次之则依靠严密

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