第七十五章 梦工厂集团的调整 (第2/3页)

第二档次就是在收视率超过20%的电视剧里面，出演过3次以上主角的，或者出道十年以上，出演过收视率超过20%的10部电视剧中有说话60分钟以上角色的明星，底薪一个月1500保底，一部戏一集300元。同样的评比条件下，年终奖是2-3万港币。第三档次，是出演过收视率超过30%里面担当5次以上主角的，或者出道10年以上，在收视率超过20%的20部电视剧里担当过重要配角的，底薪一个月2000保底，一部戏一集500元，评比合格过后，年终奖能达到5-6万港币。第四档次的明星，是在收视率超过50%里面担当过3次以上主角的，或者出道20年以上，在收视率超过30%的30部电视剧里担当过重要配角的。他们的底薪一个月3000保底，一部戏一集800元，评比合格过后，年终奖能拿到8-1万港币。第五档次，也就是最顶级的明星，通常是达到50%收视率以上，6部电视剧以上的主角。他们底薪一个月4000保底，一部戏一集2000元，年终奖16-30万港币。

    演员之外，还有工作人员的薪酬标准。最低档次是普通职员一年固定薪水每个月2000，一年领13个月薪水，但如有加班事项，应该酌情给予加班工资。科长、主任、一般经纪人、一般导演是3000，一年领14个月薪水。第三档次是部门副经理、副总监、高级经纪人、监制、高级导演级别，每月薪水4000，一年领15个月薪水。第四档次是经理、总监、高级监制级别，每月薪水6000，一年领20个月薪水。第五档次就是梁书怡一个人，她的薪酬暂时保密，没有公示。职员们除了这些固定的薪水以及加发的薪水外，也会根据他们的工作成果，有各种档次不同的奖励，监制出一部优秀的电视剧，这个剧组都会有奖励拿。

    电视剧编剧这个类别，单独被列了出来。因为他们将和黄白鸣领导的梦工厂编剧部门合并，统一管理，原来王杰就规定，梦工厂影业的电影编剧除了拿相应的剧本费用外，还有票房利润的0.1%~

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