第65章 挖角3 (第2/2页)

发布人可给予金钱或者物品或者其它，总之是能跟公司及团队协商奖励的级别。所有级别奖金均按公司占40%，团队占60%分配。”云静美指着合同上福利待遇这栏说明着。

    夏菡翻到了合同上的这页。

    云静美继续道：“赤黄青白黑五个团队颜色不同，队长基本工资不同。黄队队长的基本工资是六万一个月，但这是全职的工资，你兼职，基本工资则折半为三万一个月。吃、住、车费、打点找线索等费用，全部自理。如果超出底薪+奖金的费用，则根据案件实际情况申请报销相关费用。你在看看有什么不明白的可以再问我。”

    “队长下面可以招几个队员？福利待遇如何？”她得看看熊双芝如何进来，福利待遇又如何，这可是她最关注的点。

    “黑队五个人一组，白队六个人，青队七个人，黄队八个人，赤队九个人。A级以上的CASE，可以申请团队合作。A级及以下的CASE可以申请借其它团队的成员协助，但是借人的费用由队长自行负责。队员的福利待遇则由人力资源部根据能力考核确定工资。完成CASE的奖金由队长自行分配。”

    “那如何晋升和淘汰？”这么好的福利待遇，夏菡可不认为明盛侦探公司会养闲人。。

    “你现在能接的最高的CASE级别是A级，要晋升到S级，需要连续完成三个A级CASE，可放一个S级CASE给你，完成的好，就可晋升接S级的CASE；如果连续两次同等级的CASE任务失败，则降一个等级，比如你A级的CASE，连续两次失败，就不能再接A级的CASE，只能接B级和C级的。明白了吗？”

『加入书签，方便阅读』