第222章、加盟红豆，殷切期待 (第2/3页)

无锡的方泽涛，在第三天，就迫不及待地来到红豆纺织服装集团公司报到上班。

    此时的周耀庭总经理和周海江副总经理，早就已经召集全公司的中层干部，开会欢迎方泽涛的加盟，并同时邀请方泽涛的老师和同学们一起与会，共商红豆纺织服装集团公司下一步的发展大计！

    在欢迎会上，周耀庭董事长兼总经理首先致辞说道：“自从我1983年出任红豆纺织服装厂厂长以来，在改革开放的大好形势之下，我们对原来这一家家庭作坊式的纺织服装小厂进行了大刀阔斧的改革，打破了“一方水土用一方人”的传统观念，旗帜鲜明地提出了“一方水土用八方人”、“全球招才”、“竞争聘用”、“制度用人”的人才观和用人观，并在公司内部推行了年终效益工资制、工人联产联质制、干部联绩制、供销人员联利制、技术人员联效制，让公司效益与我们公司的每一个成员的利益紧密挂钩！同时，我们还定期进行民主考核，干部凭工作业绩能上或下，工人凭产品质量和产量能进或出，全公司实施了竞争上岗、制度选人的用人机制！这一系列崭新的员工激励机制，使得我们红豆纺织服装集团公司的纺织服装产品，在品种和质量上已经在国内和国际市场上初步站稳了脚跟，并且已经赢得了良好的市场品牌声誉，取得了较好的经济效益！在此，我们首先要向已经卸任的雷鸣副总经理致以诚挚的感谢！感谢雷鸣先生在半年之前，以极大的勇气，和我们无锡红豆纺织服装厂一起，合资合作，创立了中外合资红豆纺织服装集团公司，并出任合资公司的副总经理。雷鸣先生作为外商投资方的副总经理，在这半年来，主抓公司的生产技术和产品开发工作，使得我们公司的产品开发和生产技术水平，都已经跃上了一个新台阶！今天，方泽涛同志已经正式接替雷鸣先生外商

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