第二百三十章张建 (第2/3页)

国际市场的溉。所以我们如果想要做大做强。就不应该光注重国内的市场，还要更放眼海外，为将来与国际市场接轨，而未雨绸缪。不过现在公司还是草创阶段，那些东西也不必着急。我说这些话的意思，就是我们如果想要做大，做强，做一个有雄心壮志的公司，这个时候就是我们为我们的团队，树立目标的最好的时候。”

    张建说的口沫横飞，不过李志扬却看到了他的漏*点和他的野心，这家伙还真是有料啊！

    “那张总监你认为，我们现在最主要的任务

    “我们现在的任务就是要组建好我们的团队，练好内功，抢占市场。尤其是京城的市场，去年京城的保健品市场的消费额度，达到了元左右的额度。这在全国的份额里，就占了差不多三分之一。比前年增长了豌左右。扣除了价格因素之外，还增长了,鳃左右，甚至高于多年来,左右的平均数据。这说明什么，京城的消费潜力巨大，尤其是在保健品这一块。甚至有增长加的趋势。这说明这个市场正在走向成熟，人们对保健越来越关注，我们应该尽快的抢占这个市场。在这个市场里尽快的楼取我们的份额。然后以京城为桥头堡，来辐射整个北方。然后才是南下。”

    张建侃侃而谈，引经据典，李志扬心里直叹服到，捡到宝了，这才是人才啊！

    “而且我们的产品的效用以及生产报告，我看了。这种口服液，正好属于第二代药物提取复配的保健品。而且如果效果真有那么好的话。李总我保证，咱们公司肯定会一飞冲天。产品质量过硬是一方面。口碑，品牌这都是我们要注意的，而且李总你最开始做的那份展报告我也看了，你对消费者群体划分的很清晰，产品也很有针对性的被你分成了低端，中端，和高端，以及尊贵版，四个部分。我觉得这样很有针对性，很好，真对消费者的消费心理，研究的很透彻，可以说是面面俱到，我觉得只要再在细节上。完善一下，就完全可以实行。”

    张建自己说了一堆，也不忘来拍一下李志扬的马屁。李志扬感到很欣慰。

    其实李志扬对这个张建很重视。他安插在公司里的人，经常会给他传来关于张建的报告。

    这个张建确实有实力，他这个海天还是草创，不过那些心如了公司的员工，不管是普通员工还是管理员工，都很珍惜这个机会，毕竟海天提供的底薪可是很丰厚的，如果以后再算上绩效，那在京城这样的大城市，也是过得去的。

    公司草创，所以提供的培还不是很完善，但可贵的是张建亲自主抓员工培，不光是销售部门的，还有一些其他部门的，他也都提供了帮助。他还亲身承担了多达刃多个课时的培主，国内外的一些先进管理技巧、销售技巧、求场技巧等都是张建亲自上课。

    虽然他为人严格，巍板这使得张建在公子内有暴君的称号，但员工还们从内心里，还是敬佩他的，毕竟他有的是真材实料。

    其安他的工作经验，主要还是来至于在可口可乐和的工作经验，而且他自己还有一个顺的学位，这其中尤其是他在三年多的管理经验。让他对这种工作简直是如虎添翼。

    其实李志扬这次要组建市场部，就是又让他来兼任市场部部长的意思。

    因为总公司京城的销售部，和职能部门的市场部，可是说都是公司的重要业务部门。

    但是毕竟市场部做为公司重要战略规划部门，在某种意义上而言要高于销鲁部，所以一旦这两个部门由两个人来主管，那么一旦每次制定目标的时候两个人生口角争吵，这对起步阶段的公司是很不利的。

    而且到了每月的力号核定下月目标的时候，这两个部门可是更容易扯皮的时候，这样的情况，李志扬前世打工的时候，可是看多了。他可不希望自己的公司，现在生这样无休止的内斗。

    而且现在他要是想再找人，已经来不及了，宝市那边已经投产，现在产品的上市已经是迫在眉睫。

    所以他就想，如果张建可以的话，那么不妨放权给他，让他身兼市场部和销售部的部长两职，以后等公司走向正轨之后，再作  尔实话。这个张建。这次耍不是程大壮请他出山。又给哑删北了好大一块蛋糕，他才不会轻易的来这家草台班子公司。

    网来的时候，他对李志扬这个年轻的总裁还是很看不起，认为他年纪轻轻肯定是狗屁不通。不过是程大壮放在公司的傀儡，而之后李志扬又去了宝术购买生产基地，然后又跑去了米国，之后好长一段时间没在公司露面。

    所以两人没什么交集，否则以张建那疏狂的性格，两个人说不定会起冲突。张建之所以来这家公司。一来是冲着程大壮的名头。

    程大壮在京城的商圈里，是出了名的讲信誉，而且他的私投性质的公司，也是名声在外。再加上他雄厚的背景，所以张建对他新组建的公司很是看好。更何况这个公司，主要的经营方向还是他一向看好的，保健品方向。

    不过两人以前也就是点头之交。他对程大壮了解并不深，他只知道程大壮是很多公司的董事，并不知道他不太愿意管理公司之类的事情。

    否则他要是知道程大壮在这个公司。根本就是个甩手掌柜，李志扬才是真正的主脑的话，他才不会来。

    后来他来到了公司，程大壮和李志扬有对他委以重任，他一来就把公司的销售部这样的重要职能部门交给他带，让他很有种被信任的感觉。

    他领着销售部这帮新招进来的大学生，开始培他们，让他很快就找到了自己的定位。

    他很有一种满足感，就像是即将走上战场上的将军，在培自己的新兵，这让他有找回了网到脑黄金。创业时那段意气风的日子。所以他全身心的投入了工作，忘记了到底谁是公司的老板这一说。

    可是这些天来，那斤，财会部的曲利自打跟着那个小老板李志扬去了宝市，参加了那场拍卖会回来之后，就是对李志扬一直是赞不绝口。一会儿说他有能力，有办法，一会儿说他有背景。

    总之把他说的是神神叨叨，这些天来，张建也是一直在琢磨着这个小老板，难道他真的是很有自己的一套？难道这个公司真的是他的？难道他并不是程大壮放在公司的代理人？

    如果真的是这样，那自己又该是何去何从。

    要知道张建这样的人物，可和人事部的黄喜来，和会计部的曲利不一样。他有过在米国可口可乐和这样大公司。工作的经验。他也有在脑黄金时代，创业成功的辉煌。

    像他这样的一个人杰型的人物，可不是像某点的纠小说里那样，你说几个未来的观点，在说些假大空的空话，屁话，嘉后猪脚再虎躯几震。他就会像你臣服的。

    他本就是个心高气傲的人物。他有自己的理想，有自己的目标，再加上他以前取得的成就，他可和李志扬这样前世只是个浑浑噩噩。混日子的小人物，有着天壤之别。

    现在李志扬这个小人物，借着重生的机会，抓住了命运女神的裙角。借着机会了几笔财，有了一定的身家。可是这不意味着，他亮出财产，虎躯几震，王八之气一射。就可以驾驭这样有真材实料，又有点恃才傲物的人物。

    其实李志扬虽然这段时间，虽然没在公司，可是公司的情况他一直有关注的。公司里面的人员动向。他都有了解。

    更何况程大壮还特意向他交代过，这个张建可是一定要掌握在手里的关键人物，因为一旦有他的辅佐，李志扬的公司就不亚于，刘邦得了张良的重要性。

    所以今天，他在公司开这个会议。也不无对张建委以重任的意思。而张建也不是没有仔细观察和考教一下。这个年轻老板的意思。

    在张建看来，这个老板李志扬年纪轻轻，也就是二十出头的年纪。领导这么大的一家公司，肯定是经验缺乏，而且他有没什么在大公司工作的经验，也没什么响亮的顺之类的头衔。

    所以在管理上，肯定是不行的。所以这次虽然是第一次这么近距离的接触李志扬，他打算好好的观察一下他。

    如果他是个草包，又听不进去忠言。那就算了，他张建就不侍候了，挂冠而去，将是他的唯一选择。

    他追求的不是钱，而是那种成功的感觉。他喜欢那种从弱变强，从小到大，从无名到有名，像是玩游戏。打助。的不断升级一般的感觉。他喜欢那种打败业内对手之后。被自己手下顶礼膜拜的感觉。而这家公司，现在就给他提供了一个这样的平台。所以如果这个小李老板，要是个脚踏实地，能吃苦，又比较务实，能听得进去话的老板。那他就在留下来。干一段时间也无妨，毕竟现在这样的工作机会，也不好找，他才不到四十岁，他还不想就这样退休。在家养老。

    张建网来这家公司的时候，海天刚刚草创。像他这样的人物，一眼就看出了公司的结构和缺陷。

    这家海天生物科技，明显是一家市场导向性的公司，可是他进来的时候，公司里只有三个部门。人力资源，销售和会计，并没有一个对这种类型公司最为重要的市场部凹曰混姗旬书晒）小说齐伞

    如果这个海天只是个皮包公司，那还好办，这样的构架，船小掉头快，也不需要太多的人，还可以精简结构，缩减人员开支。

    

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