第191章 管理者 (第2/3页)

胆量对她心怀不轨的。要是出了什么丑闻的话，他老爸也保不住他的，那些大头兵，肯定会撕裂了他，所以你可以放心。据我了解，他现在真的没有在外面搞三搞四了，我还听说他家中的老爷子想要为他相一门亲事，只是被他拒绝而已。”吕凯可是那种挑通眼眉的人，冯奕枫想问什么，他一下子就想明白，不过对于李启松，他也觉得真的改变了不少。

    “好啦！不说他，说说你最近怎么样？有没有找个女人，以你现在的条件，向来找个自己合意的不难吧？”

    “我？我现在忙得连气都喘不过来，哪里还有心思去找女人？逢场作戏倒是有，不过那些女人，看的只是我的钱和我可以帮她们成为明星，玩玩还可以，做人世就不必了。本来在台湾就投资了几部低成本的文艺，想捧红几个像二林那样的文艺玉女。可那些女人整天都在片场打扮得花枝招展，招蜂引蝶，心思都不是放在拍片上面。还好影片没有亏本，要不然我就送她们到东南亚跳脱衣舞，让她们在那边勾引男人勾引过够。”

    “哈哈哈！想要成为当红的女明星也不是那么容易的，世上有几个林青霞？又有几个林凤娇？何况现在台湾的文艺片开始息微，你也不要强求那么多了。要是她们有天份，多点培养，就算成不了女主角，配角也是一部影片的必须人才来的。”吕凯还是有点急于求成，演员到明星，不是一蹴而就的，都是需要长时间去锻炼演技。

    “一个有实力，有演技的演员，有时候也同样对一部电影起到画龙点睛的作用。就算你用最好的明星去做男女主角，没有那些绿叶的话，影片还是会失色。一直所沿用以前的那种明星制度，已经不合时宜。无线电视在这方面就做得很不错，它们的艺训班，训练出来的个个都是演技凡，但能够成为大明星的只是很小数几个。所以公司培养大明星是要通过长时间和投放更多的资源，没有谁可以一出道就会受欢迎，就会受到万众瞩目。天才是有，但也需要有伯乐，所以掘这方面的人才，就需要去培养新人。”

    “我明白的，但现在我可没有那么多的心思在培养新人身上啊！斋藤可以管理唱片制作部，可是电影方面，我还缺少一个有能力的管理者。我试过找过好几个台湾的当地著名制片人，可是他们做制片或者对怎么拍电影就很在行，但说到管理一家影业或者娱乐公司，根本就不行。要不然我也不用每事躬亲了。”有关管理公司上的事，吕凯也有点无可奈何，要找一个合格的专业的管理者，并不是那么容易的事。吕凯对于怎么去管理公司，也同样摸不着头，要不是有不少人在背后帮衬，“天宸娱乐”能够顺利展开工作都难。

    这个问题也同样困扰着冯奕枫，让他去投资，管理基金是没问题，但一间影业公司，一间娱乐公司，想要管理好，没有这方面的专业人才，是肯定不行的。“那么你志伟哥谈过没有？他在香港应该认识不少这方面的人才，要是能够让他牵线搭桥，帮我们找一个专业的经理人，应该不是太难吧？”

    “他是帮忙介绍了几个，可我还是没有拿

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