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第一百三十七章 奖励制度 (第1/3页)
“如此一来，实拍的过程当中，无论对手给出多少反应，哪怕是即兴发挥，甚至是给出三到五种不同的情绪表达，我都可以凭借这个方法做到及时反应，立刻接戏，保持情绪的连贯性，提高一条过的几率，减少时间的浪费。”
“倒是有点意思，平时应该没少想这方面的巧思吧？”
纪观的嘴角仿佛有了一丝笑意，看着周遥的面容，眼神当中流露出对于拥有自我思考方向的演员的欣赏。
“挺好，小丁，那你呢？”
“你来剧组的时候，可是我们专门捞回来的，你的道具整理能力很强，交给你我们也放心，你的想法应该会比他们更好的对吧？”
最后，纪观的目光转向丁已棠。
听着纪观的话，本就紧张没什么想法的丁已棠，此刻显得更加惶恐不安。
“丁哥，到你了。”
林楠也在此刻看向丁已棠。
他心里明白，丁已棠是没有想好内容的，但是就像刚才林楠所说的那样，人只有被迫到极致后，才会展现出更大的潜力。
因此林楠想要试着激发一下，如果实在不行，他也已经想好了如何帮助丁已棠来解释。
所以此刻并不着急，唯一心急的也就只有丁已棠了。
眼神下意识地看向林楠，丁已棠现在也不知道该如何是好。
“我在问你呀！你看他作甚？难不成你就是那所谓滥竽充数的人？”
这时，孟雨不知道从什么地方找来一个靠椅，搬到了纪观的身后。
丁已棠的眼神也随着孟雨的举动有些走神，没有听全纪观的这句话。
不过也因为这一个小小的举动，他似乎是想到了什么。
林楠通过丁已棠的表情，知道他肯定是想到内容了，立刻给去一个鼓励的眼神。
丁已棠还是有些紧张的，不过看到林楠的那双眼睛，心中也顿时鼓起了勇气，随后将自己的想法和道具师本身的本职工作结合在一起，哪怕很难实现，但也毕竟算是个点子，总比被当成滥竽充数强。
“纪导，我明白，您是了解我的，我看到大领导
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第一百三十七章 奖励制度 导演2008：从剪辑开始