第一百三十七章 奖励制度 (第2/3页)

我就紧张……”

    “没事，不用紧张，小孟，把椅子给他坐下，慢慢说。”

    “哎？不用不用，站着更舒服一点。”

    “你确定？”看着丁已棠肉眼可见的抖腿，纪观露出了似笑非笑的表情。

    深呼吸一口气，丁已棠不再废话，直接开门见山：“身为道具师，但是因为我的脑袋瓜子并不灵光，我的点子……可能也有些不太好。”

    “我希望的是，可以把所有的道具，按照‘场景’、‘剧情’、‘使用顺序’以及‘重要程度’分类，现如今除了服装有分类，其他的道具基本上大家用完就随手一丢，我收拾起来很费劲，而且很多时候丢了都不好找，演员自己都有可能忘记丢到哪里。”

    “如果有了分类，大家或是问我要，或是自己找，都能够放到原本规定的位置当中，肯定能够提高很多的效率，减少时间的浪费。”

    “如果允许给我一定的时间，我可以做出可视化的清单和摆放草图，这样即便是遇到转场和清场，都可以争取到更多宝贵的时间。”

    “不错啊！看来到这个剧组也没少进步！”纪观笑着拍了拍丁已棠的肩膀。

    丁已棠则是略有羞涩的挠了挠后脑勺。

    “您看，所有人集思广益的效果还是很显著的，其实很多剧组的成员都是有许多个人想法的，只是平时没有机会说，我这么做也是为了可以让他们有一个述说的地方，只要有人肯打头说点真东西，随着时间的发展，剧组的进步也会更加显著。”

    林楠总结道，同时朝着公寓楼那边的方向望了望，心中顿时暗骂许六舟，这么长时间都没有喊人集合。

    “那这些人的点子应该都不算差，依你的方法，他们能够得到什么样的奖励？”

    纪观扭头问向林楠。

    其余三人的目光也顿时好奇了起来。

    “奖励可以分很多种，况且我一直都很提倡劳逸结合。”

    “比如说可以包个现金红包，再或者是奶茶咖啡等福利实物，也可以是咱《破刀传》周边礼品。”

    “其次可以公开表扬，甚至是片尾署名致谢，以剧

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