第469章 集团大架构 (第3/3页)

，我绝对能干好！”

    七大板块，一条条梳理清楚。

    原本杂乱交织的业务线，瞬间变得井然有序。

    会议室里响起一阵压抑不住的翻纸声和低语声。

    顾晓芬坐在陈峰身侧，翻开手里的财务报表，补充了一句：“但丑话说在前头。七大板块独立建账后，每个月五号报预算，二十五号审决算。”

    “哪个部门要是敢出现坏账、烂账，或者拿白条来冲抵，别怪我连你们部门经理的绩效一块扣。”

    众人脖子一缩，纷纷点头。

    在这位铁面女会计手里讨钱，比登天还难，全厂上下早就领教过了。

    陈峰端起茶杯喝了一口，等屋里的议论声平息，话锋一转。

    “架构定下来了，我说说第二个问题。”

    “今天坐在这儿的，一共二十八个人。你们算过没有，咱们这二十八个人，底下管着多少号人？”

    没人接话。

    “算上四个厂区的正式工、C14登记在册的外发女工、工地上的建筑工、商超服务员，再加上马上要进场的棉农和学校师生，总数已经突破两万三千人了。”

    陈峰声音沉了下来：“两万多人，就靠咱们二十八个人盯着？”

    “张燕前天在车间盯夜班，嗓子哑得说不出话；老李为了盯二职高闭水试验，三天睡了八个小时；林若瑶为了审海外订单合同，大半夜还在给我发邮件。”

    “你们都是铁打的？要是你们哪天病倒一个，底下几百号人是不是当场就得停工？”

    张燕张了张嘴，想说自己撑得住，可话到嘴边又咽了回去。

    这半个月，她确实累到了极限，每天脑子里装几百件事，连回家跟刘浩说句话的力气都没有。

    “一个健康的企业，绝对不是靠几个高管拼命撑起来的，而是靠严密的中层管理体系转起来的。”

    陈峰环视全场：“咱们现在的锦程，头重脚轻，中间是空的！”

    “车间主任底下直接就是几百个女工，片区主管底下直接就是上千个农妇，中间缺了工段长、缺了质检组长、缺了驻村协调员、缺了项目监理！”

    “所以，我今天把人事提拔权下放给你们七大板块的负责人。”

    陈峰伸出三根手指：“三天之内，每个部门必须从现有的基层员工里，按二十比一的比例，给我提拔出一批中层储备干部！”

    “不看学历，不看资历，更不准搞亲戚裙带关系！就看两条：手艺硬不硬，办事公不公道！”

    “小慧，你去的四号厂，五个车间主任十个大组长，你自己在老厂女工里挑；建军，工地上干活稳当，有责任心的、懂看图纸的人，直接提拔成施工队长，脱产管安全和质量；王巧，三十二个乡镇经纪人里账算得最明白的，提上来当片区巡检员！”

    “提上来的人，统一送去二职高参加夜校管理培训班，基本工资上浮百分之三十！”

    话音落下，会议室里众人的眼睛全亮了。

    这不仅仅是给他们减负，更是在给底下成千上万的普通工人打通上升通道！

    “陈总，这法子好！”王巧第一个表态。

    “底下好几个村的妇女主任早就憋着劲想表现了，这消息放出去，干活的劲头还能翻一番！”

    “那就去办，下周三之前，我要看到第一批中层提拔名单。”

    陈峰站起身，合上面前的笔记本：“散会后，各部门自己开小会碰细节。”

    众人轰然起身，收拾本子往外走。

    王小慧走出会议室大门时，正好和李建军撞了个正着。

    夫妻俩对视一眼，看着彼此胸前崭新的高管铭牌，都没忍住笑了出来。

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