第102章 系统又给开小挂 (第3/3页)

美金的公司运营金，别说买京基一百了，把京基一百旁边的几栋一起买了都可以！

    虽然无法保存，月底自动刷新成五百亿，但也足够牛逼了！

    妈妈再也不用担心我破产了！

    再看公司人才表，那更是牛逼的很。

    最难猜的便是人心。

    而这个公司人才表，竟然能提前预警。

    妈妈再也不用担心我被背刺了！

    看着公司人才表上仅有的三个人。

    每个人都是代表忠诚度健康的绿色，没有背刺风险。

    陈远不由得翘起嘴角，自己的眼光真是牛逼！

    当然，这也有猎头公司那边的功劳。

    那边猎过来的人才都是经过层层筛选，也经过时间考验的人才。

    身上有恶性事件的人，根本不会送到陈远这里来。

    陈远心情极佳，本来以为创业会是有点难度的小游戏，没想到系统又给自己开了个大挂！

    继续简单模式。

    到了下午，首席执行官郭建林，首席人力官成思敏，与陈远三人一起充当面试官。

    下午来面试的人，都是从事收购并购的人才。

    来面试的人陈远全部照单全收。

    一个没落下。

    五百亿美金的运营金，不花白不花！

    再者说，每个月五百亿美金，不招多点人，怕不是花不出去了。

    整整一个下午过去，陈远过足了面试的瘾。

    看向郭建林三人，陈远嘴角就没放下过，“郭总，雨薇姐，你们尽力合作，我希望一个星期后，就能看到一个焕然一新的公司，一个月后，我希望我们的公司，已经搬去了京基一百。”

    “啊不对，我希望到时候，京基一百能够改名叫做晨远一百。”

    画完饼，陈远就和张管家回了家。

    猎头公司的汇报上都说郭建林是工作狂，陈远倒要看看，对方有多狂。

    顺带一提的是，张管家也在公司挂了个名。

    不为别的，就是为了让张管家上公司人才表。

    好在是，张管家同样是代表忠诚度健康的绿色，并不存在背叛风险。

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