第72章 盛安开始自己培养队长 (第2/3页)

    阿成盯着自己的工资标准。

    半天没说话。

    旁边人凑过来。

    “成哥。”

    “你一个月以后最少过万了啊。”

    阿成咽了口唾沫。

    “还得正式通过。”

    “你这个表现还过不了?”

    周围几个人已经满脸羡慕。

    一个原本只是普通老员工的年轻人看到小队长工资以后,手指都有点发抖。

    他以前在酒楼洗碗。

    一个月不到两千。

    进盛安以后。

    六七千。

    现在真升小队长。

    工资、津贴、奖金加起来,直接进入另一个层次。

    他忍不住问道:“枭哥。”

    沈枭看过去。

    “怎么?”

    年轻人有些不好意思。

    “我们真能拿这么多?”

    会议室里面好几个人都看向沈枭。

    显然同样想问。

    沈枭笑道:“公司现在这么多人。”

    “你带十几个兄弟。”

    “每天排班、训练、出事都得先上。”

    “多拿钱正常。”

    年轻人眼神一下认真。

    “我肯定做好。”

    沈枭点头。

    “职位不是拿来叫人喊哥。”

    “多带十个人。”

    “就多负责十个人。”

    “兄弟跟你出去。”

    “你得把人好好带回来。”

    会议室渐渐安静。

    这句话明显比单纯涨工资更有份量。

    韦吉祥听得感受最深。

    他以前带阿成、阿伟他们。

    兄弟受伤。

    医药费最后都是自己想办法。

    现在公司把责任、权力、待遇都给清楚。

    当队长确实威。

    真出事情也得站在最前。

    高晋等沈枭讲完。

    直接开始第一堂管理训练。

    排班。

    人员状态。

    突发情况。

    客户沟通。

    伤员报告。

    物资申请。

    很多东西比打架麻烦得多。

    阿成听了半小时以后,头都大了。

    休息的时候。

    他忍不住拉住阿明。

    “我现在后悔了。”

    阿明笑道:“工资不要?”

    阿成立刻说道:“那肯定要。”

    “那你听。”

    “我听啊。”

    阿成揉了揉额头。

    “以前带兄弟就是一句跟我走。”

    “现在还要填这么多表。”

    韦吉祥从旁边经过。

    忍不住笑道:“以后真出事,你会发现这些表有用。”

    阿成看向他。

    “祥哥以前带人也填?”

    “洪泰哪有这个。”

    韦吉祥拉开椅子坐下。

    “所以以前谁受伤。”

    “谁借了钱。”

    “谁家里出事。”

    “全靠我自己记。”

    “时间久了,肯定漏。”

    阿明点头。

    “公司人一多。”

    “全靠脑子确实不行。”

    几个原本还嫌麻烦的人听完,也慢慢接受。

    接下来一星期。

    四十八人轮流训练。

    高晋故意把新人训练、夜班安排、临时支援全部交给他们做。

    第一天就乱了一批。

    有人排班重复。

    有人忘了休假。

    有人把新人与老员工分配得不均。

    高晋一个个纠正。

    没骂。

    也没放水。

    到了第五天。

    情况已经明显变化。

    阿明带着一批新人训练。

    一百多人集合。

    点名、热身、项目切换全部很顺。

    一个新员工跑完以后,坐在地上喘气。

    阿明走过去。

    “哪里不舒服?”

    年轻人揉着膝盖。

    “有点疼。”

    阿明没有让他继续。

    直接叫人送医务室检查。

    旁边新人有些惊讶。

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