返回第502章 驾驭之术  砮道官途首页

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    第502章 驾驭之术 (第1/3页)

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    曹水江问:“刘市长,在西城工业园区管理者的选拔,你是如何考虑的?”

    刘岩说:“那我先来谈谈对这个人选的要求吧。!刚才曹部长说到了驾驭,在我看来,驾和驭,完全是两个不同的概念。驾是控制,具体到西城工业园区,是如何来对未来选拔出来的工作人员进行有效的管理,让他们服服帖帖的按照领导者的思路去开展工作。控制,是相对强力的行为,要想让自己的手下规规矩矩的听从你的指挥,首先的一条,是你自己的才能要足以让自己的下属佩服,所以说,控制,靠的不仅仅是手腕,更多的应该是才能。说到驭,我觉得应该是道德概念的契合,是灵魂深处的崇拜,是于无声处的降服,能做到这一点,首先你自己必须是一个高尚的人,一个玲珑剔透的人,一个胸襟宽阔的人,用一个字来总结,那是有‘德’。正所谓驾术靠才,驭术靠德。说来说去,又回到了一个亘古不变的主题,那是德才兼备。”

    曹水江觉得刘岩的表述太过于笼统,又问了一句:“在你心里,有没有具体的人选?”

    刘岩说:“没有,我不想也不会在这次的选拔过程设置任何的前提,一切都必须按照既定的规则进行,唯有这样,才能使真正的人才能够脱颖而出。”

    曹水江苦笑了一下,然后又摇了摇头。说:“刘市长,你这样做,是不是有点过于大撒把了?我能够理解,你的意思是,不想在选拔的过程掺杂任何的个人倾向。在这一点,我和李书记跟你的想法并没有不一致的地方。可关键的问题是,西城工业园区一把手的人选,牵涉到你对整个局面的控制,没有一个绝对可靠的人,将来有可能会顾此失彼,甚至是完全失控,到时候你应该怎么办?按你的一贯作风,肯定是要亲力亲为。我提醒你,要是每一件事都要亲力亲为,那你对整体的把控是失败的,换句话说,一个凡事都要身先士卒的领导,绝对不是一个合格的领导,更不是一个称职的领导者。”

    刘岩笑了一下,不知道该怎么应对。从心底里来说,刘岩对曹水江的看法是排斥的。按刘岩自己的理解,曹水江所谓可靠的人,是要选择一个自己的人。这样的做法,从某种角度来说,基本等同于拉帮结派,搞自己的小宗派小团体,建立自己的势力圈。如果是这样搞的话,那这次的人事改革彻底变味了。

    李亚洲一直观察着刘岩的一举一动,他能够觉察到刘岩对曹水江这一番言论的疑虑甚至是抵触。从李亚洲自身来说,曹水江的一部分观点跟他是接近的。他觉得,刘岩在处理问题的方法,有点过于简单了,甚至可以说是趋向于极端。如果不及时的加以引导和纠正,后果是非常可怕的。

    李亚洲忍不住说话了。

    “刚

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