第176章 新制度的确立 (第3/3页)

阶，多劳多得，少劳少得，既为代工法。

    从某种意义上而言，这是一条具有创新性的劳动策略，一休想将它未来发展成赫火国，甚至是整个亚特兰蒂斯公正的法条及政策。

    因为在这一片大陆上，一直存在等级制度跟人种制度，这两种制度就如同两座大山一样压在劳苦大众的痛苦的后背上，让他们直不起腰来，让他们苦不堪言。

    特别其中有一条大体是这个样子的，比如，同样的干一天活，相同的工作，相同的工作量，四等平民总要比五等贱民拿的钱要多，五等贱民又永远比类种人要拿的多。

    在这种制度下，不管干的多更少，只要某一方处于劣势状态，无论他怎么努力，除非差点累死干活，到了最后差不多也就跟相同工作的上位者，拿的工资持平。

    因此，大多数亚特兰蒂斯人早就已经被这种制度毒害了几千年了！

    当一休正式的提出了一个以劳动作为报酬结算的制度时，不少人的眼里都流出了感动的泪珠。

    他们没有欢呼，他们保持沉默，可是他们在捶胸，他们在默默的宣泄着自己作为一个人的尊严崛起。

    因为从今天开始他们终于有机会，能够抛开人种，抛开人的等级，靠自己的劳动公平的参与生活了！

    在这种环境下，很容易让人受到感染，这种感染是正能量的，特别的积极。

    在一休一声令下之后，只见上万号人就冲向了一休给他们规划好的预订开山位置。。

    不管是年轻的，还是年纪稍大的，都跑得飞快，一休也就说了没有几分钟，已经没有半个人了。

    一休看着这些人远去的背影，心中腹诽不已，有些感慨自己的决定真的是太优秀了。

    从今天起，他一休就要成为这一个制度的代言人，让它成为金蝉庙传递佛之信仰的最有力工具。

    并在未来等到金蝉庙发展到一定程度的时候，一休在不到半分钟的时间内，也已经想到了继续发展这条新制度的措施。

    可就在他继续细想的时候，一休忽然微微皱了下眉，目光锁定在了他身后的某处草丛中，怒道。

    “是谁在tou kui了贫僧？给我出来！！”

    

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