第149章 罢工升级 (第2/3页)

    约翰.施怀雅看着她们离去，自言自语说道：“用中国话说这叫杀鸡给猴看？你们说对不对？”

    保镖们连忙说：“对极了！”

    当泪流满面的几名谈判代表回到机场，把谈判结果带给其他国泰航空的空中服务人员。

    五名谈判代表被解雇的消息传到国泰所有空中服务人员耳中,进一步激起公愤。

    炎热的骄阳下，一名具有演讲天分的空中服务人员被推上前台演讲，进行煽动、为罢工人员打气、鼓励。

    “众所周知，香港乃至国际大部分国家法律上规定的正常工作为8小时工作，过8小时需要支付额外的加班费。但是，国泰航空总是一步步的逼迫我们为他们无偿工作更长的时间！从1o小时，12小时，到14小时，甚至有的员工竟然工作了18个小时健康严重受损而昏厥！”

    “我们派出谈判代表，希望通过谈判获得属于我们的合法利益。但是我们失败了！谈判代表被解雇了，而且太古财团以解雇来威胁我们，却并没有做出任何努力改善我们的工作环境！我们是人，不是家畜，所以我们拒绝任何不公平的待遇......“

    ”我们需要罢工，让太古财团、施怀雅家族感受一下损失，才能得到我们应该得到的合法利益！.......”

    经过数天组织,六月2号开始,更大规模的罢工开始出现。

    不但是空中服务人员，甚至连地勤人员也加入罢工行列。要知道国泰的地勤人员在8o年代可是罢工的带头老大哥。

    1981年国泰的15oo名地勤人员就曾因为薪水问题组织过一次为期3天的罢工，期间所有乘客的行李均无须过磅，即使行李重也不须补付附加费。货运部亦缺乏人手把货物运上飞机，使客货运均受严重影响。由于人手不足，资方以三倍工资吸引无罢工的地勤人员加班，并调派行政人员

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